Co to jest Blended Learning?

Blended Learning to metoda kształcenia, która zakłada połączenie tradycyjnych zajęć w klasie (z bezpośrednim kontaktem z prowadzącym) oraz aktywności opartych na udostępnionych zasobach szkoleniowych on-line.

Dobrze zaprojektowany kurs blendend learningowy powinien mieć jasną ścieżkę szkoleniową, ale również charakteryzować się elastycznością. Chodzi o to, aby osoba ucząca się miała możliwość eksploracji i podejmowania własnych decyzji przez różne sposoby uczenia się.

Nastąpiła zmiana kultury uczenia się z formalnej na nieformalną.

Udowadnia to Model 70:20:10 Charlesa Jenningsa. Zgodnie z modelem okazuje się, że:

• 70%  wiedzy zdobywamy przez doświadczenie i praktykę (nauka nieformalna).
• 20% wiedzy zdobywamy od osób trzecich – głównie ludzi z którymi obcujemy na co dzień i współpracujemy (coaching, feedback, rozmowy, komunikacje online – nauka nieformalna).
• 10% wiedzy zdobywamy dzięki szkoleniom i kursom (nauka formalna).

Tak wygląda nauka formalna:

Natomiast nauka nieformalna zakłada bardziej aktywną formę zdobywania wiedzy:

Nieformalne strategie szkoleniowe koncentrują się bardziej na zasobach niż na lekcjach.

W naszym kolejnym artykule poznacie 6 wskazówek, które pomogą w stworzeniu efektywnego kursu blended learning.