Ludzie kochają video, bo przeważnie nie mają czasu na przeczytanie długich i często nudnych treści. A co kochają jeszcze bardziej? Krótkie i konkretne materiały video. Pracownicy Twojej firmy nie są inni, więc dlaczego serwujesz im nudne, długie i nieefektywne nagrania z webinariów albo przepełnione statycznym contentem szkolenia SCORMowe?

Czym jest Microlearning?

Uprzedzamy Twoje domysły – Micro learning nie jest to nauka dla małych ludzi. Microlearning to specyficznie zorganizowana kompozycja treści szkolenia, która zapewnia widoczny, namacalny i mierzalny sposób przekazywania wiedzy. Materiał szkoleniowy jest podzielony na małe porcje np. zamiast jednego godzinnego wykładu kurs microlearningowy zostanie podzielony na 15 czterominutowych filmów. Każdy z filmów dotyczy poszczególnego zagadnienia.

Dlaczego Microlearning?

Wynika to głównie z postępującej ewolucji pracownika oraz potrzeb, jakie artykułują sami pracownicy. Po pierwsze, chcą mieć do czynienia z prostym w użyciu i intuicyjnym narzędziem. Nie chcą się uczyć kolejnego, mało przejrzystego systemu szkoleniowego. Narzędzie powinno przypominać popularne platformy, z których wiedzę czerpią na co dzień tj. Facebook, YouTube, TV. Po drugie, content szkoleniowy musi być dostępny z każdego miejsca – w pracy i poza pracą, niezależnie od tego, jakiego urządzenia używają – zatem aplikacja mobilna to już swojego rodzaju MUST HAVE. Po trzecie, materiały szkoleniowe muszą być proste do odnalezienia, łatwe do udostępnienia innym pracownikom, do skomentowania, do oceny. I ostatni, ale nie mniej ważny punkt – content musi być angażujący i nie może być nudny.

Nowy moduł do Global Training Management System – Learning 2.0

Obecnie intensywnie pracujemy nad rozwiązaniem, które będzie odpowiednie dla materiałów microlearningowych. Moduł Learning 2.0 będzie stanowić kolejny moduł naszej globalnej platformy szkoleniowej – GTMS. Będzie to innowacyjna i zarazem prosta w obsłudze platforma do tworzenia kursów microlearningowych, posiadająca moduł komentarzy, moduł rankingowania, moduł powiadomień od trenera, moduł załączników do materiałów oraz rozbudowane narzędzia do wyszukiwania kursów. Kursy będą dostępne na żądanie – w każdym momencie można je przerwać, wznowić, powrócić lub ominąć dany materiał, również z poziomu aplikacji mobilnej.

Kursy budowane będą w oparciu o różne materiały, którymi w założeniu powinny być krótkie i konkretne filmy instruktażowe nagrane przez trenerów. W celu urozmaicenia kursów, filmy można przeplatać innymi materiałami takimi jak nagrania audio, pliki graficzne, pliki tekstowe, quizy i ankiety.

Utworzony kurs microlearningowy może być dowolnie edytowany – bez wiedzy kursantów lub z możliwością powiadomienia ich o zmianach. Do istniejącego w platformie e-learningowej kursu w kilka chwil można dodawać nowe materiały tudzież usuwać te nieaktualne bądź błędne, zatem kurs będzie zawsze aktualny.

Materiały video? Żaden problem!

Tak – nagrywamy te krótkie i bardzo konkretne materiały wideo, ale nie jesteśmy typowym studiem produkcyjnym. Nasz team skupia trenerów z doświadczeniem w prowadzeniu kursów korporacyjnych, mamy wieloletnie doświadczenie w e-learningu, zatrudniamy ekspertów od User Experience i Usability, a nasi eksperci od marketingu z Muxo są w stanie wymyślić niemal wszystko. To połączenie daje nam nieograniczone możliwości jeżeli chodzi o design materiałów wideo. Oprócz tego, całkiem niedawno w piwnicy naszego software house’u zbudowaliśmy całkiem profesjonalne studio nagraniowe, co zdecydowanie zmniejsza koszty produkcji filmów.

Co zatem możesz zyskać kontaktując się z nami?

Możesz wysłać nam swój content szkoleniowy, a my przerobimy go na microlearning. Zaimplementujemy treści do naszego systemu, który będzie dostępny w modelu SaaS (Software as a Service), na serwerze dedykowanym lub na Twoim serwerze. Dzięki tym zabiegom, szkolenia staną się bardziej efektywne, mierzalne i przede wszystkim mobilne, co na pewno docenią Twoi pracownicy.